您正在描述的场景可以发生吗？是的！如今，公司是非常有意义的，如果他们可以削减角落并节省一些钱，而不会影响工作过多，然后他们会这样做。说过这一点，你必须考虑你的选择。
让我们评估你的情况;您正在为EID假期休假与您的潜在婚姻相结合。如果是可行的话，那么你可以尝试缩短你的假期，只需一半的金额。这样，公司将很难评估替换人员的工作质量，在他们缺席的情况下对她感到舒服，你将回来。
但是，这不是一个长期解决方案。这次你可能会避免将工作失去工作，但威胁将永远在那里。防范的最佳方式是获得允许您的技能;a）即使与要求较低的薪水要求较低的人，也会变得不可替代，或者b）能够用您的专业技能套装轻松找到另一项工作。
最良好的祝愿！
