大多数求职者在开始找工作的时候没有一个适当的计划，这使得找到一个好的职位空缺并成功申请它变得更加困难。下面是一些求职者最常犯的错误。通过避免这些常见的错误，你可以让你的求职走上正确的道路，充分利用你的时间。
申请不相关的工作:
在找工作的过程中，许多求职者变得绝望，开始申请任何一份他们能得到的工作。他们申请的工作要么与他们的领域不相关，要么是求职者所需的经验和技能水平远远高于求职者的水平。这样做除了激怒雇主之外没有任何作用，他们可能会把你的资料添加到屏蔽列表中，让你在未来不再申请任何工作。无论如何都要避免这种行为，只申请适合你技能和教育水平的工作。
制作糟糕的简历:
你可能认为你的简历还可以，但有很多因素会导致你的résumé糟糕，包括拼写错误、打字错误、简历太长或太短、夸大和对技能的错误表述等。同样，你的简历也不需要列出你在不同职位的职责或任务。潜在的雇主总是对你的成就更感兴趣，而不是你的职责。
如果你觉得制作一份简历太难了，有很多在线样本可以帮助你制作一份完美的简历。ROZEE的CV向导。PK是专门为帮助你制作一份专业的简历而设计的，可以在不同的设计中进行选择。
简历上的薄弱目标:
许多求职者最严重的错误之一就是在简历上写了一个薄弱的目标，而这些目标往往是从别人的简历或网上的样本中获取的。例如，“寻找一个机会，有效地利用我的技能和经验，为公司的发展做出贡献”是一个糟糕的目标，因为它没有具体说明工作或你能给公司带来的好处。
有一份标准化的求职信:
大多数求职者都犯了一个错误，那就是在每次申请的时候都要附上标准化的求职信。求职信中扮演着重要的角色在招聘人员的印象,如果你有一个标准化的求职信没有具体提及你的技能和专业知识或者你可以在给定的有效工作,极有可能招聘人员可能会丢掉你的工作应用程序不用看简历。所以无论你什么时候申请一份工作，确保你编辑了求职信，使它更适合那个特定的工作。
多次申请同一家公司:
有些求职者非常渴望进入一家特定的公司，他们申请那家公司的每个职位，不管他们是否符合这个职位的要求。如果你一直向同一家公司申请，雇主就不会认真对待你的求职申请，因此你就会失去在那家公司找到工作的机会。只申请合适的工作是很重要的。
未对公司进行调查:
最常见的错误之一就是在申请工作和参加随后的面试前没有对公司进行调查。这是可以理解的，大多数求职者都非常需要一份工作，不想挑剔的选择公司时，申请职位，但重要的是在网上调查公司之前申请的职位。作为求职者，你应该了解公司的基本结构和职能，这样你才能决定在这家公司工作是否能实现你的长期目标。
如果你接到了面试电话，你需要调查一下这家公司，了解一些细节，这有助于你在面试时恰当地提出问题。毫无准备的面试会给雇主留下负面印象。
不遵从公司指示:
发送简历和附信并不意味着你已经完成了申请程序。每个公司提交工作申请都有特定的程序，当你申请工作时，你需要完全遵循这个程序。雇主不会接纳未按有关程序申请的求职者。这样想，如果你连工作申请程序的简单说明都做不到，那对你的能力有什么影响呢?
缺乏跟进:
很多时候，你没有接到面试电话的原因只是因为你提交了工作申请后没有跟进。你可能会错过雇主的电话，也不会再打回去，因为你不认识那个号码。雇主很少把同一个电话打两次，所以你可能会因为没空接电话而失去面试的机会。如果你在提交申请后15天内没有接到雇主的电话，那么给雇主打电话是很重要的。
