大多数求职者在没有适当计划的情况下就开始找工作，这使得他们很难找到一份好的工作并成功申请。下面列出了一些求职者最常犯的错误。通过避免这些常见的错误，你可以让你的求职走上正确的道路，充分利用你的时间。
申请不相干的工作:
在找工作的过程中，许多求职者变得绝望了，开始申请任何一份可能提供给他们的工作。他们申请的工作要么与他们的领域不相关，要么求职者所需的经验和技能水平远远高于求职者的水平。这只会激怒雇主，他们可能会把你的个人资料添加到一个禁止你申请任何工作的列表中。要不惜一切代价避免这种行为，并且只适用于与你的技能和教育水平相关的工作。
创造一个糟糕的简历：
你可能认为你的简历还可以，但是有很多因素会导致你的résumé糟糕，包括拼写错误，打字错误，简历太短或太长，夸张和对技能的错误陈述等。此外，你的简历不需要列出你在不同职位上的职责或任务。未来的雇主总是更感兴趣的是你的成就和成就，而不是你的职责。
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简历薄弱：
许多求职者的最糟糕的错误之一是他们对他们的简历造成了薄弱目标，这通常是从别人的简历中或从互联网上的样本中取出。例如，“寻找有效利用我的技能和经验来促进公司增长的机会是一个糟糕的目标，因为它没有任何关于你可以为公司带来的工作或利益。
拥有标准化的求职信：
大多数求职者都犯了一个错误，就是在每次申请工作的时候都附上一封标准化的求职信。求职信中扮演着重要的角色在招聘人员的印象,如果你有一个标准化的求职信没有具体提及你的技能和专业知识或者你可以在给定的有效工作,极有可能招聘人员可能会丢掉你的工作应用程序不用看简历。所以当你申请一份工作的时候，一定要编辑好你的求职信，让它更适合这个特定的工作。
反复申请同一家公司：
有些求职者非常渴望进入一家特定的公司，他们会申请这家公司的每一个职位，不管他们是否适合这个职位。如果你一直申请同一家公司，雇主不会认真对待你的工作申请，因此你将失去在那里工作的机会。只申请合适的工作是很重要的。
未能研究公司：
在申请工作之前，最常见的错误是未能研究公司，然后进行随后的求职面试。可以理解的是，大多数求职者都需要工作，并且在选择哪家公司申请时不想挑剔，但在申请职位之前，在互联网上研究公司非常重要。作为一名求职者，您应该了解公司的基本结构和运作，以便您可以决定在这家公司的工作是否会履行您的长期目标。
如果您获取面试电话，您需要研究该公司以了解详细信息，可以帮助您在采访时妥善提出问题。对面试进行毫无准备，可以对雇主产生负面印象。
不遵循公司路线：
发送简历与附加求职信并不意味着您完成了应用程序。每个公司都有一些用于提交工作申请的具体程序，并且当您申请工作时，您需要完全遵循此过程。雇主不接受未能遵守该程序的求职者的申请。通过这种方式，如果您甚至无法遵循作业应用程序的简单方向，那么您的功能是什么。
缺乏后续跟进:
很多时候，你没有接到面试电话的原因仅仅是你提交了工作申请后没有跟进。你可能会错过雇主的电话，并且永远不会再打回去，因为你不认识那个号码。雇主很少给同一个电话打两次，所以你可能会因为没有时间接电话而失去面试的机会。如果你在递交申请的15天内没有接到雇主的电话，那么给雇主打电话是很重要的。
