咨询的方法”咨询就像向某人寻求建议会计或者一个律师．因此，客户似乎也是顾问，因为他们通常被视为寻求建议的人。
专家是指非常熟练的人;在某一特定领域有丰富的培训和知识。我们的训练和我们的知识和技能之间可能有也可能没有联系。由此可见，一个顾问，如果他或她确实是一个专家，必须是一个有效的学习者，也就是说，能够从经验中获得知识和技能，无论这种经验是否包括培训。
Expert, experience, experiential, and experiment——这些词都有一个共同的拉丁词根——experiiri，意义去尝试，去测试，去证明。
因此，顾问首先是经验主义的，也就是说，愿意尝试事情，看看会发生什么。顾问通常在客户组织之外。咨询师通过观察他们的客户来了解他们的客户，他们也正是通过这些了解他们的客户，并最终与他们的客户分享。
因此，顾问就是帮助别人获利或从自己的经验中学习的人。一个真正好的顾问还能帮助客户看到他们经验的价值，因此他们的费用很少被认为过高。
为了满足不同公司的不同需求，咨询师提供他们在许多不同领域的专业知识。长期咨询，也被称为关系咨询，涉及对公司的长期承诺。在多年的过程中，顾问将继续监督企业，并与高管讨论可能的变化。
咨询师培训将帮助你发展一些必要的关系技巧，并建议客户这种咨询与短期项目咨询有何不同。
然而，短期咨询是有明确目标的。公司会聘请顾问(通常是某一特定领域的专家)就某一特定主题提供建议。短期咨询最常见的主题之一是技术咨询，为希望改善其技术基础设施的企业提供咨询。其他公司可能会在考虑扩张或合并时聘请顾问。也许企业需要关于工作场所问题或全球化选项的建议。
